8月3日，公司舉行了2022年二季度優(yōu) 秀員工頒獎大會。副總經(jīng)理周霜霜等公司領(lǐng)導(dǎo)出席了本次頒獎大會。
頒獎大會上，周總為5名優(yōu) 秀員工頒發(fā)“潤陽二季度優(yōu) 秀員工獎”，之后獲獎代表朱斌斌就“管理者與質(zhì)量”進(jìn)行了工作經(jīng)驗(yàn)分享，獲獎代表沈月紅就”感恩潤陽“發(fā)表了獲獎感言。
在聽取獲獎代表發(fā)言后，周總代表公司進(jìn)行了重要講話，周總表示：潤陽二季度優(yōu) 秀員工的評選機(jī)制，在一季度的基礎(chǔ)上有了新的變化，除了考量員工在二季度的突出業(yè)績外，還考量員工在二季度的綜合表現(xiàn)，從廣大員工推舉和后面的投票結(jié)果來看，充分證明在潤陽科技這個大家庭里，只要大家真心付出、積極工作，你們的個人表現(xiàn)都會被周邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)看在眼中、記在心里。以工作態(tài)度、工作實(shí)績?yōu)闃?biāo)尺，然后會在潤陽季度優(yōu) 秀員工的評選結(jié)果中得到體現(xiàn)。
周總強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前在公司開展的崗位大練兵、技能大比武、安全大培訓(xùn)、企業(yè)文化大宣導(dǎo)等各項活動，是希望大家能夠充分把握住學(xué)習(xí)與自我提升的機(jī)會，把業(yè)務(wù)技能基礎(chǔ)打得更加扎實(shí)，在后續(xù)工作中能夠創(chuàng)造更好的佳績;同時希望在下半年度季度優(yōu) 秀員工的評優(yōu)活動中，能有更多的優(yōu) 秀員工脫穎而出。
此外，本次大會還對半年度金點(diǎn)子獎的獲得者進(jìn)行了表彰獎勵。
